Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor domu spokojnej starości
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy doświadczonego i oddanego Dyrektora domu spokojnej starości, który dołączy do naszego zespołu. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zarządzanie codziennymi operacjami, zapewniając najwyższy standard opieki dla naszych mieszkańców. Idealny kandydat powinien posiadać umiejętności przywódcze, zdolność do rozwiązywania problemów oraz doświadczenie w pracy w sektorze opieki zdrowotnej. Dyrektor będzie nadzorować personel, zarządzać budżetem oraz współpracować z rodzinami mieszkańców, aby zapewnić, że ich potrzeby są spełniane. Ważne jest, aby kandydat miał silne umiejętności komunikacyjne i organizacyjne oraz potrafił pracować w dynamicznym środowisku. Oczekujemy, że Dyrektor będzie dążył do ciągłego doskonalenia jakości usług i będzie inspirował zespół do osiągania wyznaczonych celów.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie codziennymi operacjami domu spokojnej starości.
- Nadzorowanie i szkolenie personelu.
- Zarządzanie budżetem i zasobami finansowymi.
- Zapewnienie wysokiej jakości opieki dla mieszkańców.
- Współpraca z rodzinami mieszkańców.
- Rozwiązywanie problemów i konfliktów.
- Monitorowanie zgodności z przepisami i standardami.
- Inicjowanie i wdrażanie programów poprawy jakości.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w zarządzaniu w sektorze opieki zdrowotnej.
- Umiejętności przywódcze i organizacyjne.
- Silne umiejętności komunikacyjne.
- Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
- Znajomość przepisów dotyczących opieki zdrowotnej.
- Umiejętność rozwiązywania problemów.
- Doświadczenie w zarządzaniu budżetem.
- Empatia i zrozumienie dla potrzeb osób starszych.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu placówką opieki zdrowotnej?
- Jak radzisz sobie z konfliktami w zespole?
- Jakie strategie stosujesz, aby zapewnić wysoką jakość opieki?
- Jakie są Twoje doświadczenia w pracy z osobami starszymi?
- Jakie metody stosujesz do zarządzania budżetem?
- Jakie są Twoje umiejętności komunikacyjne?
- Jakie innowacje wprowadziłbyś w naszej placówce?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec zespołu, którym zarządzasz?
